Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het kan ook jou overkomen. Je stelt je kandidaat voor een fantastische job, maar je denkt dat die zeker aan jouw neus zal voorbijgaan omdat je te jong, te oud, te onervaren,... bent. En dan komt het verlossende telefoontje: De job is voor jou. Als snel besef je dat er bij die job veel meer komt kijken dan je alleen aankunt. Daarom kreeg je wellicht een team toegewezen. Dit boek gaat over leidinggeven aan een team.Wat houdt je job als leidinggevende nu juist in? Word je als leidinggevende geboren of kun je dat worden? Dit boek bevat geen grote beschouwelijke omwegen waarlangs de do's and don'ts van leidinggeven worden uitgelegd, maar kant-en-klare, snel bruikbare tips die je meteen op weg helpen. Dit boek is bedoeld als houvast zodat je als leidinggevende kunt vallen, opstaan en slagen in jouw opdracht.Bron : http://www.acco.be

leidinggeven --- Organization theory --- Social psychology --- #KVHB:Leidinggeven --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- 005.5 --- management --- Managementoperaties. Leiding --- Leadership --- Leadership Leadership --- 658.013 --- Leiderschap --- Leiding geven --- Management --- 65.012 --- teambegeleiding --- 65.012.4 --- 371.35 --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Personeelsmanagement --- Provincie West-Vlaanderen --- Corporate culture --- Book --- Diversity policy --- Experiences

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

1. Leiderschapscircumplex - 2. Acht stijlen in de praktijk - 3. Beslissen, vergaderen en taken toevertrouwen - 4. Motivatie en bepaalde management praktijken - 5. Anders leiden - 6. Leiderschap aanleren

Social psychology --- Management --- Leadership --- departement Gezondheidszorg 11 --- leidinggeven --- .001.5 onderzoek --- 316.62 sociaal gedrag --- 374 vorming en opleiding --- Leadership Leadership --- coachen --- vergaderen --- management --- 658.300 --- AA / International- internationaal --- 366.41 --- leiding geven --- motivatie --- personeelsbeleid --- 65.01 --- Besluitvorming --- Coaching --- Leidinggeven --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Wetenschappelijk onderzoek --- Personeelsmanagement --- Managementvaardigheden --- Motivatie --- Leiderschap --- Natuurwetenschappen --- Onderzoek (wetenschap)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Een jury van deskundige fijnproevers nomineerde de voorbije drie jaar 30 organisaties voor de Prijs voor het Vrijwilligerswerk. Deze 30 organisaties kregen een forum om te vertellen waarom ze zo uniek zijn. Je vindt het resultaat in een receptenboek van voortreffelijke vrijwilligersorganisaties! Wat motiveert vrijwilligers om in hun vrije tijd te werken? En waarom net in die organisatie? Straffe Koffie, die vrijwilligers! Na het lezen van dit book deelt u ongetwijfeld deze mening. U kunt nieuwe ingrediënten ontdekken die van pas kunnen komen in uw eigen organisatie. Of u wilt zelf aan de slag als vrijwilliger: dan vindt u hier ongetwijfeld ideeën!

Leidinggeven. --- Medezeggenschap --- Ondernemingen. --- leidinggeven --- co-creation --- participatie --- Social psychology --- Leadership --- Management games --- managementvaardigheden --- leiderschap --- arbeid, motivatie --- 65.012.4 --- Leidinggeven --- Résolution des problèmes Probleemoplossing --- Leadership Leadership --- Collaboration Samenwerking --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Participatie --- Ondernemingen --- Macht --- Personeelsmanagement --- Verandering --- Teamwerk --- Management --- Begeleiden --- Zelfsturende teams --- Zelfsturing --- Vrijwilligers --- Vrijwilligerswerk --- Provincie West-Vlaanderen --- Leiderschap --- Begeleiding --- Zelfsturende team --- Onderneming --- Overheidsbeleid --- Vrijwilliger --- Zelfsturend team

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Lean heeft zijn intrede gedaan in menige zorginstelling. Lean is een managementfilosofie om elke dag en met iedereen in de organisatie doelgericht te verbeteren om tot reductie van verspilling in processen te komen. Dit boek gaat over lean in de zorg. In het bijzonder gaat het over de eisen die aan de lijn worden gesteld om de toepassing van lean tot een succes te maken. Kjeld Aij en Bas Lohman ervaren dagelijks de resultaten, maar ook de weerstanden en knelpunten die het invoeren van lean oplevert. De rol van de leidinggevende is hierbij essentieel. Maar wat maakt een echte lean leider en wat zijn de verschillen met traditioneel management? Daarover gaat dit boek. Het is een zoektocht naar de eigenschappen van een lean leider en het gedrag dat hij tentoonspreidt.De casus van het fictieve UMC Zorgelo vormt de rode draad in dit boek. Over de schouder van Jeanine Dekker, afdelingshoofd Spoedeisende Hulp, zien we hoe het welslagen van lean staat of valt met het (voorbeeld)gedrag van haar en haar collega-leidinggevenden. Daarbij worden de essentiële aspecten van leiderschap, management, organisatiekunde en communicatie apart belicht. Zo biedt dit boek behalve een praktische leidraad ook theoretische verdieping, waarbij telkens bruggen tussen praktijk en theorie worden geslagen.Dit boek onderscheidt zich van andere publicaties over lean omdat het voor een belangrijk deel in een verhalende stijl een zoektocht beschrijft naar de essentie en succesfactoren van lean in relatie tot leiderschap in de zorg.

Hygiene. Public health. Protection --- personeelsmanagement --- Personnel management --- zorgbeleid --- verpleegkunde --- verpleegkundige procedures --- zorgmanagement --- lean denken --- Leadership Leadership --- Management Management --- Lean Lean --- verpleegkundig management --- lean leiderschap --- management --- 613.44 --- Zorgmanagement --- Lean leiderschap --- Verpleegkundig management (management (verpleegkundig)) --- Interne organisatie --- Lean management --- PXL-Healthcare 2017 --- Lean-methode --- #SBIB:316.334.3M52 --- Medische sociologie: professionele aspecten van de hulpverlening --- Lean

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Vandaag kan je bedrijven en werk niet meer op dezelfde manier organiseren als pakweg tien jaar geleden. Wendbaar leiderschap legt uit waarom en laat zien hoe nieuwe leiders dat intuïtief hebben begrepen. Met concrete cases uit logistiek, onderwijs, HR, communicatie en marketing toont dit boek aan hoe bedrijfsleiders en HR-managers in KMOs, groeibedrijven en grote ondernemingen de werking van hun organisatie kunnen verbeteren.Wendbaar leiderschap reikt je 10 perspectieven aan om de wendbaarheid van je bedrijf te optimaliseren met het orbit-organisatiemodel als houvast. De auteur stuurt je ten slotte op weg met enkele handige checklists en tips waarmee je meteen aan de slag kan gaan.Zo helpt dit boek je inzetten op organisch samenwerken, autonoom beslissen en bijsturen door visueel te organiseren. Je zal meer leren over Agile, Kanban, Scrum, Sociocracy& maar ook over hoe je de Sydney-Hobart zeilrace kan winnen en wat Einstein te maken heeft met wendbaar leiderschap. Bron : http://www.acco.be

management --- leiderschap, maatschappelijk --- Leadership Leadership --- Management Management --- Changement Verandering --- 301.172.6 --- 658.3 --- 301.17 --- macht - besluitvorming - leiderschap --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Teamwerk --- Organisatieleer --- Business management --- HRM (human resource management) --- leidinggeven --- 366.41 --- Human resources --- Agile Agile --- Management --- Leiderschap --- Organisaties, verandering